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為進一步加強過程管理，推進學(xué)校各項工作高質(zhì)量發(fā)展，6月10日下午，我校在行政樓B307會議室召開主題為“聚焦目標(biāo)，縱深推進第七輪任期工作”的院長聯(lián)席（擴大）會議。校黨委書記朱慶葆、校長陳衛(wèi)、各學(xué)院黨政負(fù)責(zé)人以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席了本次會議。會議由副校長顧正彪主持。

會上，發(fā)展規(guī)劃與重大項目辦公室主任劉飛就學(xué)校第七輪任期2020年完成情況進行了分析，重點對人才培養(yǎng)、師資隊伍、科學(xué)研究的完成情況進行了剖析。同時按照第七輪任期目標(biāo)制定的分類考核的思路，選取部分代表性指標(biāo)的完成情況對各教學(xué)與科研單位進行分類比較。

人力資源處處長王鴻博作了主題為“推進編制核定，聚力學(xué)校發(fā)展”的報告，介紹了我校編制設(shè)置情況及編制核定改革思路。同時，對師資隊伍相關(guān)的任期指標(biāo)作了進一步的分析，對職稱評審、聘崗分檔、成果獎勵等重點工作進行了說明。

科學(xué)技術(shù)研究院院長吳小俊作了主題為“新形勢下我校科研評價的思考”的報告，詳細(xì)分析了第七輪任期2020年度部分科研指標(biāo)完成情況，并且在調(diào)研分析國內(nèi)外高校科研評價的基礎(chǔ)上，提出了采用科研積分體系進行科研評價的改革思路。

與會領(lǐng)導(dǎo)就報告內(nèi)容展開了熱烈的討論與交流。

聽取報告和交流發(fā)言后，陳衛(wèi)校長發(fā)表講話。他首先肯定了三個報告對學(xué)校發(fā)展的積極意義，然后對如何定崗定編和完善科研考評體系進行了深入的解讀。他指出，在學(xué)校編制接近上限的前提下，學(xué)校將以職稱評審改革為切入點，向全員要效率。學(xué)校將加強過程考核，采用定量和定性相結(jié)合的方法，設(shè)立多個觀察點，建立江南大學(xué)科研評價體系。他希望各學(xué)院借鑒學(xué)校科研評估體系的思路建立學(xué)院考評辦法，推動學(xué)校各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

最后，朱慶葆書記作總結(jié)發(fā)言。他指出，第七輪任期2020年度推進情況整體完成較好，但關(guān)鍵性指標(biāo)完成不夠理想、發(fā)展不平衡問題依然存在。在學(xué)校戰(zhàn)略目標(biāo)不斷深化的過程中，我們要及時調(diào)整工作思路，要進一步增強使命感，對標(biāo)對表，加強謀劃，確保任期目標(biāo)如期完成；要進一步完善指標(biāo)體系，在分類考核的基礎(chǔ)上，將綜合評價與重點指標(biāo)相結(jié)合、存量與增量相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合；要進一步找抓手、尋突破，抓住市校共建機遇，加強高層次人才的引進，做優(yōu)做強師資隊伍，追求卓越性發(fā)展。

                                                                              會議現(xiàn)場